por Ivan Santos | dez 12, 2024 | Últimas Notícias |
Conselheiros, secretários municipais e representantes de diversos segmentos da sociedade participaram da reunião na noite desta terça-feira (10)
Valter de Paula/ Secretaria de Governo e Comunicação-PMU
A Secretaria Municipal de Planejamento Urbano promoveu, na noite desta terça-feira (10), a terceira e última audiência pública de revisão do Plano Diretor Municipal. O evento ocorreu no auditório do Centro Administrativo Municipal e reuniu representantes de diversos segmentos da sociedade, secretários municipais e membros do Conselho Municipal do Plano Diretor. A sessão foi aberta com a leitura da lei preliminar, cujo texto recebeu contribuições em outras duas audiências neste ano e também está disponível para consulta no Portal da Prefeitura.
Para o processo de revisão, a Seplan conta com assessoria técnica da empresa licitada Consórcio Cidadania. Os trabalhos são realizados sedes o início do ano e incluíram reuniões com o Conselho do Plano Diretor e fóruns regionais nos bairros, tanto na zona urbana quanto na zona rural. A primeira audiência aconteceu em maio e a segunda, em outubro.
Com o encerramento do ciclo de audiências, o projeto de revisão do Plano Diretor passará por ajustes internos antes de ser enviado para apreciação da Câmara Municipal.
O Plano Diretor é um planejamento estratégico utilizado para organizar as atividades urbanas e rurais, considerando, dentre outros aspectos, meio ambiente, habitação, educação, saúde, transporte e infraestrutura urbana. Em Uberlândia, o documento em vigor foi aprovado em 2006.
por Ivan Santos | dez 7, 2024 | Últimas Notícias |
Ao longo de 2024, foram publicados 66.176 atos de progressão e promoção da carreira
Crédito: Dirceu Aurélio / Imprensa MG
O Governo de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), publicou novos atos de progressão e promoção na carreira de servidores efetivos que cumpriram os requisitos estabelecidos. A medida reforça o compromisso do Governo com a valorização dos profissionais da educação.
Os atos foram publicados no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais, nesta sexta-feira (6/12), sendo 1.379 concessões de progressão e 447 concessões de promoção, disponíveis a partir da página 19 do caderno. No total são 1.826 novos atos de evolução na carreira dos servidores da Educação.
“O Governo de Minas trabalha incessantemente para garantir os direitos dos nossos servidores. Nesse sentido, com a publicação de mais um lote de evolução na carreira, composto por promoções e progressões, reafirmamos nosso compromisso com a valorização dos profissionais da Educação”, afirma a subsecretária de Gestão de Recursos Humanos da SEE/MG, Gláucia Ribeiro.
Com essas publicações, o número de progressões e promoções concedidas em 2024 totaliza 66.176 benefícios, assegurando o crescimento e o desenvolvimento profissional dos servidores da Educação em todo o estado.
Plano de carreira
O Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica foi estabelecido pela Lei n° 15.293/2004. A diretriz define a evolução nas carreiras dos servidores efetivos da SEE/MG, por meio de progressões e promoções.
As progressões são horizontais, com mudanças de grau na carreira, e os critérios para concessão são: estar em efetivo exercício, ter cumprido o interstício de dois anos de efetivo exercício no mesmo grau e ter recebido duas avaliações de desempenho individual satisfatórias desde a sua progressão anterior (70% ou mais).
Já as promoções são verticais, com mudanças de nível na carreira. Os critérios para concessão são: estar em efetivo exercício, ter cumprido o interstício de cinco anos de efetivo exercício no mesmo nível, ter recebido cinco avaliações de desempenho individual satisfatórias, desde a sua promoção anterior (70% ou mais) e possuir a escolaridade mínima exigida para o nível imediatamente superior.
Para que a evolução na carreira ocorra, os dados do servidor no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap) devem estar sempre atualizados. Essa atualização compete às Superintendências Regionais de Ensino (SREs) e à Unidade Central.
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por Ivan Santos | nov 30, 2024 | Últimas Notícias |
10ª edição da Agenda Ambiental na Administração Pública, que reconhece boas práticas em sustentabilidade, foi entregue nesta quinta-feira (28) em Brasília
Divulgação/Dmae
O Departamento Municipal de Água e Esgoto (Dmae) volta a ser premiado nacionalmente. Concorrendo com o Programa Municipal de Coleta Seletiva, a autarquia conquistou o 3º lugar na 10ª edição da Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), programa federal de estímulo a práticas de sustentabilidade. O reconhecimento foi entregue nesta quinta-feira (28), em Brasília, no encerramento do 13º Fórum A3P
O Dmae concorreu na categoria “Gestão adequada dos resíduos gerados” e chamou a atenção da comissão julgadora, formada por membros do Ministério do Meio Ambiente, da Universidade de Brasília (UNB) e especialistas da área, pelo alcance das suas ações.
“Foram 128 inscrições de boas práticas na agenda ambiental da administração pública, divididas em seis eixos de ações. Dentre os eixos que historicamente possuem maior atuação na agenda, foram 54 propostas em ‘Gestão Adequada dos Resíduos Sólidos’. Então, estamos felizes com esse resultado ”, afirmou o coordenador do Núcleo de Resíduos Sólidos do Dmae, Arthur Rosa Públio.
Desde 2017, o programa de Coleta Seletiva já evitou que o aterro sanitário recebesse mais de 32 mil toneladas de recicláveis. Todo material coletado é distribuído entre seis associações e cooperativas parceiras, que, posteriormente, vendem para as indústrias de reciclagem. Além da coleta, até julho de 2024, mais de 120 mil pessoas foram atendidas por meio do programa, sendo 2.645 por ações de treinamento, 10.136 por palestras, 8.887 por ações diversas de conscientização, 510 por meio de visitas técnicas e 100 mil por ações porta a porta.
Para o meio ambiente, o programa de Coleta Seletiva resultou em material reciclável em quantidades equivalentes ao que seria gerado por 280 mil árvores, 38,7 mil litros de petróleo, 9,2 mil toneladas de areia pela reciclagem do vidro e 2,1 mil toneladas de minério de ferro pela sucata, além da economia de 1,1 milhões de litros de água e 20,5 mil toneladas de CO2.
por Ivan Santos | nov 26, 2024 | Últimas Notícias |
Campanha Novembro Roxo enfatiza importância do atendimento de qualidade aos casos de prematuridade
A sensibilização para a qualidade do atendimento é o tema do Novembro Roxo 2024, mês dedicado à conscientização sobre a prematuridade. As maternidades da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig), referências em gestações de alto risco, desempenham um importante papel no cuidado aos bebês prematuros, gestantes e puérperas.
GOV. MG
A Maternidade Odete Valadares (MOV) e o Hospital Júlia Kubitschek (HJK), em Belo Horizonte, e os hospitais regionais João Penido (HRJP) e Antônio Dias (HRAD), localizados, respectivamente, em Juiz de Fora e Patos de Minas, contam com infraestrutura completa e somam mais de 70 leitos neonatais, além de equipes multidisciplinares especializadas.
As unidades possuem ainda Casa da Gestante, Bebê e Puérpera, residência destinada às grávidas de alto risco que moram longe da maternidade e precisam de acompanhamento contínuo e às mães de recém-nascidos que ainda estão internados.
As maternidades também participam anualmente da campanha, promovendo seminários e capacitações sobre o tema para sensibilização e formação contínua dos profissionais.
Chegada antes da hora
É considerado prematuro o bebê que nasce antes das 37 semanas de gestação. Dados do Ministério da Saúde apontam que cerca de 340 mil bebês nascem prematuros por ano no Brasil, colocando o país na 10ª posição entre as nações com mais casos de prematuridade.
A auxiliar de logística Izabelly Fraga entrou para as estatísticas ao ter seu filho, Miguel, com apenas 28 semanas de gestação por conta de uma insuficiência placentária (incapacidade da placenta fornecer os nutrientes necessários para o bebê). Ele nasceu na Maternidade Odete Valadares no dia 4/9 e permanece internado.
“A gente vai parar em uma UTI no susto. É algo que ninguém espera passar, mas você também vai vendo a evolução do bebê e ganhando confiança”, relata. Para ela, o cuidado oferecido pela equipe da MOV fez toda a diferença. “O atendimento foi muito bom. Os profissionais explicam tudo e isso nos traz mais esperança. Meu sonho agora é levar meu bebê para casa”, diz.
Pré-natal
A neonatologista do Hospital Regional João Penido, Cristina Mendes, destaca as principais causas da prematuridade. “Infecções, hipertensão arterial, diabetes e o consumo de tabaco, álcool ou drogas são causas frequentes”, pontua. A idade materna, abaixo de 16 ou acima de 35 anos, também é um fator significativo.
Ana Carolina Neves, coordenadora Neonatal da MOV, salienta que o acompanhamento adequado é a principal forma de prevenção ao parto prematuro. “O pré-natal é essencial para identificação de fatores de risco e comorbidades prévias”, afirma.
Os exames permitem evitar intercorrências e o encaminhamento da gestante para um nível de atenção inadequado. As pacientes com gestação de alto risco chegam às maternidades especializadas após identificação pelo pré-natal da atenção primária ou por meio do Núcleo Interno de Regulação, setor do hospital responsável pelo direcionamento dos casos de acordo com a oferta de leitos.
por Ivan Santos | nov 19, 2024 | Últimas Notícias |
Prazo para inscrições nesta etapa termina na próxima sexta-feira (22/11), e as vagas disponíveis são preenchidas em ordem cronológica
GOV MG
Os estudantes que fizeram inscrições para as vagas remanescentes da quinta edição do Trilhas de Futuro devem ficar atentos ao prazo para confirmar a matrícula. Após a inscrição e confirmação da vaga no site www.trilhasdefuturo.mg.gov.br, os candidatos têm um prazo de dois dias úteis para comparecer presencialmente à instituição escolhida e apresentar a documentação exigida.
É importante ressaltar que, durante o período das inscrições, que termina nesta sexta-feira (22/11), as vagas disponíveis são preenchidas por ordem cronológica de inscrição. À medida que as vagas são ocupadas, a opção pleiteada pode não estar mais disponível no momento da inscrição.
Os documentos necessários para efetivar a inscrição incluem a carteira de identidade ou certidão de nascimento e o CPF. Para estudantes menores de idade, é obrigatória a apresentação dos próprios documentos, além de originais e cópias da identidade e CPF de um dos pais ou responsáveis.
Nesta quinta edição do projeto do Governo de Minas, executado pela Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), mais de 50 mil vagas foram oferecidas em 130 municípios, envolvendo 156 instituições de ensino técnico, com 78 cursos disponíveis para escolha.
Vagas remanescentes
Nesta segunda-feira (18/11), o Trilhas de Futuro ainda possui vagas remanescentes disponíveis em 61 cursos, incluindo agronegócio, biocombustíveis, edificações, eletroeletrônica, enfermagem, mecânica, radiologia e veterinária, em 75 municípios. A lista com os cursos com vagas remanescentes está disponível, neste link.
Os candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos na Resolução SEE nº 5047/2024 têm a oportunidade de se inscrever nas vagas ainda disponíveis.
Sobre o Trilhas de Futuro
Lançado em 2021, o Trilhas de Futuro é um programa que oferece cursos técnicos gratuitos para estudantes do ensino médio e egressos, em instituições públicas e privadas credenciadas. O processo de seleção é baseado em critérios de escolaridade e na rede de ensino do candidato.
Desde sua criação, o projeto já formou quase 60 mil profissionais e atualmente conta com mais de 77 mil estudantes em formação. O programa já atraiu mais de 1,2 milhão de inscritos, consolidando-se como uma das principais iniciativas de qualificação profissional em Minas Gerais.
